Въезд на работу в Россию для иностранца – экспата – как это делается в 2016 году?
Въезд на работу в Россию для иностранца – экспата – как это делается в 2016 году?
Условием въезда на территорию РФ является получение российской визы.
Для работы в России - осуществления трудовой деятельности на территории РФ иностранному гражданину необходимо иметь рабочую визу.
Работодатель, планирующий привлекать и использовать иностранных работников в России, должен до 1 мая оформить заявку о потребности в работниках на будущий год или корректировку на текущий год (квоту). Для этого работодателю необходимо зарегистрироваться в информационном комплексе АИК «Миграционная квота» (на сайте www.migrakvota.gov.ru) с последующим размещением заявки.
Существует перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются.
Для привлечения иностранного работника (из визовой страны) работодателю (юридическому лицу) необходимо оформить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (госпошлина составляет 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника).
Чтобы работать в России, каждому иностранному работнику необходимо иметь персональное разрешение на работу (госпошлина при оформлении разрешения на работу составляет 2000 рублей).
При оформлении приглашения на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности (получение однократной рабочей визы) госпошлина составляет 500 рублей за одного иностранного гражданина.
В последующем однократная рабочая виза меняется на многократную рабочую визу с госпошлиной 1000 рублей.
Заявочная кампания по получению квот для привлечения ИРС на 2013 год и корректировке квот на 2012 год прошла с 1 января 2012 года до 1 мая 2012 года.
Подача заявок в Минтруда региона на корректировку квоты 2013 года (также получение дополнительной квоты для тех, кто не успел заявиться до 1 мая 2012 года) будет происходить с 1 января 2013 года до 1 мая 2013 года. Реально корректировкой квоты можно будет воспользоваться после выхода приказа Роструда (примерно сентябрь — октябрь 2013 года).
Алгоритм получения разрешения на работу для иностранных граждан (получение визы)
Шаг 1. Подача заявки о потребности в рабочей силе на следующий год (или подача заявки на корректировку квоты на текущий год) в Министерство труда, занятости и кадровой политики соответствующего региона РФ.
Заявка подается до 1 МАЯ!
По окончании срока рассмотрения заявок (ориентировочно в июле каждого года) в адрес работодателя (юридического лица), направившего такую заявку, из Минтруда области приходит информационное письмо об удовлетворении (либо неудовлетворении) заявки.
В случае получения разрешений на работу по неквотируемым профессиям шаг 1 не нужен.
Шаг 2. Обращение в центр занятости (территориальный по месту расположения производства) и получение справки об обращении в государственную службу занятости.
Справка выдается через 30 дней после дня обращения.
Шаг 3. Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников в Управлении Федеральной миграционной службы по региону РФ.
Документы подаются по предварительной записи.
Этот шаг возможен при наличии информационного письма Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области об удовлетворении заявки на квоту. В случае неквотируемых должностей это письмо не требуется.
Срок оформления разрешения — 30 дней.
Шаг 4. Получение разрешения на работу иностранного гражданина в Управлении Федеральной миграционной службы по региону РФ, в отделе по вопросам трудовой миграции.
При подаче документов для получения разрешения на работу на каждого иностранного работника среди прочих документов необходимо предоставить нотариально заверенный перевод документа об образовании, легализованного в установленном порядке, и медицинские справки об отсутствии инфекционных заболеваний.
Документы подаются по предварительной записи.
Срок оформления разрешения — 30 дней.
Шаг 5. Постановка на учет в Отделе виз и регистрации иностранных граждан (ОВиРИГ) УФМС России по региону юридического лица для оформления приглашений (получения однократной рабочей визы).
Документы можно подавать сразу после шага 4.
Процедура оформляется в день обращения.
Шаг 6. Получение приглашения на въезд в Российскую Федерацию по рабочей визе (т.е. получение однократной рабочей визы) в УФМС России, отделе виз и регистраций иностранных граждан в соответствующей области – регионе РФ
Документы возможно подать одновременно с шагом 5.
Срок оформления — до 30 дней.
После въезда иностранного работника на территорию Российской Федерации и заключения с ним трудового договора однократная рабочая виза, выданная на 90 дней, переоформляется на многократную рабочую годовую визу.